Nuoren työsopimus: Vanhemmat ja työsopimuksen allekirjoittaminen
Pitääkö vanhempien allekirjoittaa nuoren työsopimus?
Huoltajan ei välttämättä tarvitse puuttua nuoren työsopimuskuvioihin. Viisitoista vuotta täyttänyt saa itse tehdä sekä irtisanoa ja purkaa työsopimuksensa. Alle 15-vuotiaan nuoren puolesta työsopimuksen voi tehdä huoltaja tai huoltajan antamalla luvalla nuori itse.
Jos nuoren (alle 18-vuotiaan ) työntekijän kasvatus, kehitys tai terveys on työn takia vaarassa, on huoltajalla oikeus purkaa tämän työsopimus. Jos työsopimusta nuoren kanssa ei tehdä kirjallisesti, työnantajan on ennen työsopimuksen tekemistä pyynnöstä esitettävä nuorelle työntekijälle tai tämän huoltajalle kirjallinen selvitys työsopimuksen ehdoista. Selvitystä ei tarvitse antaa, jos on kysymys vain yhtä päivää koskevasta kotitaloustyöstä työnantajan kodissa.
› Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelin 02000 14 24 tai 02000 24 24
› Nopea vastaus lakiasiaasi - Soita lakipuhelin 02000 14 24 tai 02000 24 24
Aihealueen artikkelit
- › Nuoren työsopimus: Vanhemmat ja työsopimuksen allekirjoittaminen
- ›Nuori työntekijä: Alle 15-vuotiaan töihinotto
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän ja oppisopimustyöntekijän työaika
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän päivittäinen lepoaika
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän työturvallisuus
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän ylityöt ja hätätyöt
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän yötyö
- ›Nuori työntekijä: Terveystarkastus nuorelle työntekijälle
Materiaali on tekijänoikeuden alaista. Käyttöehdot.