Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän päivittäinen lepoaika
Mikä on nuoren työntekijän päivittäinen lepoaika työstä?
Viisitoista vuotta täyttäneelle nuorelle työntekijälle kuuluu vähintään 12 tuntia kestävä keskeytymätön lepoaika vuorokaudessa. Alle 15-vuotiaan vastaava aika 14 tuntia. Jos nuoren työaika on vähintään neljä ja puoli tuntia päivässä, on hänelle annettava työn aikana ainakin yksi vähintään 30 minuutin tauko, jonka aikana hän saa poistua työpaikalta.
Nuoren viikottaisen vapaa-ajan tulee yhtäjaksoisena kestää vähintään 38 tuntia. Jos alkuviikon töitä tehneen nuoren työntekijän työvuoro päättyy perjantai-iltana klo 22, voi nuoren seuraava työvuoro alkaa aikaisintaan sunnuntaina klo 12.
› Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelin 02000 14 24 tai 02000 24 24
› Nopea vastaus lakiasiaasi - Soita lakipuhelin 02000 14 24 tai 02000 24 24
Aihealueen artikkelit
- ›Nuoren työsopimus: Vanhemmat ja työsopimuksen allekirjoittaminen
- ›Nuori työntekijä: Alle 15-vuotiaan töihinotto
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän ja oppisopimustyöntekijän työaika
- › Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän päivittäinen lepoaika
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän työturvallisuus
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän ylityöt ja hätätyöt
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän yötyö
- ›Nuori työntekijä: Terveystarkastus nuorelle työntekijälle
Materiaali on tekijänoikeuden alaista. Käyttöehdot.