Nuori työntekijä: Terveystarkastus nuorelle työntekijälle
Onko työnantajan velvollisuus järjestää terveystarkastus nuorelle työntekijälle?
Työnantajan on ennen työsuhteen alkua tai kuuden kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta kustannettava nuorelle työntekijälle terveystarkastus. Tarkastuksessa on todettava nuoren soveltuvuus aiottuun työhön siten, ettei työstä aiheudu vaaraa nuoren terveydelle tai kehitykselle.
Terveystarkastusta ei vaadita, jos työsopimus koskee kevyttä työtä esim. liikkeessä tai toimistossa, taikka jos työsuhde on tarkoitettu kestämään enintään kolme kuukautta. Terveystarkastusta ei tarvitse toimittaa myöskään silloin, jos työntekijä esittää viimeisten 12 kuukauden aikana annetun lääkärintodistuksen, joka riittävästi selvittää hänen soveltuvuutensa työhön.
› Etsitkö vastausta lakiasiaasi? - Soita lakipuhelin 02000 14 24 tai 02000 24 24
› Nopea vastaus lakiasiaasi - Soita lakipuhelin 02000 14 24 tai 02000 24 24
Aihealueen artikkelit
- ›Nuoren työsopimus: Vanhemmat ja työsopimuksen allekirjoittaminen
- ›Nuori työntekijä: Alle 15-vuotiaan töihinotto
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän ja oppisopimustyöntekijän työaika
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän päivittäinen lepoaika
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän työturvallisuus
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän ylityöt ja hätätyöt
- ›Nuori työntekijä: Nuoren työntekijän yötyö
- › Nuori työntekijä: Terveystarkastus nuorelle työntekijälle
Materiaali on tekijänoikeuden alaista. Käyttöehdot.