Työntekijä: Työntekijän siirto mahdollista?

Voinko tulla siirretyksi toisen työnantajan käyttöön?

Työnantaja ei voi pakottaa sinua siirtymään toisen työnantajan käyttöön. Voit toki suostua siirtotyöntekijäksi. Jos suostut siirtoon, käyttäjäyritykselle siirtyvät oikeus johtaa ja valvoa työntekoasi sekä ne työnantajalle velvollisuudet, jotka liittyvät välittömästi työn tekemiseen ja sen järjestelyihin. Mm. palkanmaksuvelvollisuus ja työsuhde-etuuksista huolehtiminen säilyvät sinut siirtävällä työnantajalla.

Aihealueen artikkelit

• ›Liikkeen luovutus: Aseman säilyminen liikkeen luovutuksessa
• ›Määräaikainen työsuhde: Määräaikaisen työsuhteen työsuhde-etuudet
• ›Työnantaja: Työnantajan oikeus asettaa edustaja itselleen
• ›Työntekijä: Työntekijän oikeus ottaa avustaja
• › Työntekijä: Työntekijän siirto mahdollista?
• ›Työsopimus: Määräaikainen työsopimus ja toistaiseksi voimassa oleva työsopimus
• ›Työsopimus: Työsopimuksen koeaika
• ›Työsopimus: Työsopimuksen muotovaatimukset
• ›Työsopimus: Työsuhteen tunnusmerkit
• ›Työsopimuslaki: Työsuhde käsitteenä
• ›Työsuhde: Huumetestit työpaikalla
• ›Työsuhde: Irtisanomisaika
• ›Työsuhde: Kameravalvonta työpaikalla
• ›Työsuhde: Sähköpostiviestit työpaikalla
• ›Työsuhde: Työehtosopimukset
• ›Työsuhde: Työehtosopimusten yleissitovuus
• ›Työsuhde: Työnantajan väliaikainen tulkintaetuoikeus
• ›Työsuhde: Työsuojelu
• ›Työsuhde: Työtodistus
• ›Työsuhde: Vastasaatavien kuittaaminen työsuhteessa
• ›Työtehtävät: Työtehtävien jakaminen tai siirto

Materiaali on tekijänoikeuden alaista. Käyttöehdot.