Hei!
Työpaikallani ilmeni sellainen ongelma, että paikan päällikkö muutti muistion sisältöä ratkaisevasti jälkikäteen itselleen edullisempaan muotoon. Hän oli jakanut muistion, jossa hän syytti alempaa esimiestä suhteellisen isosta virheestä, mutta varsin isosti punaisella tekstillä. Hän oli jakanut muistion työpaikan sisäisessä ”work placessa”. Myöhemmin, kun asia selvisi niin päin, että syyllinen virheeseen oli päällikkö itse, hän muokkasi, tai siisti tekstiä niin, että alemman esimiehen törkeä syyttäminen oli poistettu. Työntekijä ei ollut huomannut tallentaa alkuperäistä muistiota, mutta kaksi muuta työntekijää voivat todistaa muutoksen tapahtuneen. Myös muistion tiedoissa näkyy, että tiedostoa on jälkikäteen muutettu. Toimiko päällikkö lain puitteissa, vai syyllistyikö hän virheeseen?