ma-pe 8-20, la-su 10-18
2,95€ / min + pvm

lakipuhelin

Yksityiset:
0600 111 33

Yritykset
0600 111 88

Soittoosi vastaa aina lakimies.

Luotettavaa neuvontaa kaikissa lakiasioissa.

Halutessasi voit soittaa nimettömänä.

Työsuhteen päättäminen: Yleistä

Työsopimus voi päättyä usealla eri tavalla. Päättämismenettelyyn vaikuttaa päättymisen syyn lisäksi mm. se, onko kyseessä määräaikainen vai toistaiseksi voimassaoleva työsopimus. Työsopimus voi päättyä sekä työnantajan että työntekijän omasta aloitteesta.

Työsopimus päättyy yleensä irtisanomisen kautta. Tällöin päättämiseen liittyy irtisanomisaika. Määräaikainen työsopimus päättyy ilman erityistä irtisanomista tai irtisanomisaikaa. Sekä määräaikainen että toistaiseksi voimassaoleva työsopimus päättyvät ilman irtisanomisaikaa, jos sopimus puretaan purkuperusteella. Purkamisen ja irtisanomisen ohella työsuhteen päättämisestä voidaan koska tahansa myös sopia.

Tietyissä tapauksissa työsuhde ikään kuin raukeaa. Näin tapahtuu esimerkiksi silloin, kun työntekijä siirtyy eläkkeelle. Työsuhde päättyy automaattisesti, kun työntekijä siirtyy eläkkeelle.

Voit olla kiinnostunut myös näistä asiakirjamalleista!